本财年最后一天，各州的州担保也落下帷幕。除了189独立技术移民，各州州担保政策也一定要了解才可以把握机会，今天就给大家做了一个大总结，这里囊括了各州州担保配额使用情况和各州总结，需要的同学们请手动收藏~
那么，接下来我们就将回顾下过去这一个财年，189独立技术移民&190州担保技术移民签证的移民形势分析与展望，相信对于还在等待被邀请的你能够提供一些些帮助
189总结
本财年一共只发放了两次189的EOI邀请，第一次在九月发放7973个，第二次在11月发放了15000个。两次一共发放22973个。
热门职业邀请情况：（最低分）
- 普通会计95
- 税务会计 85
- 木工65
- 土木绘图员 70
- 工程造价 70
- 幼教70
- 审计85
- ICT BA 95
- 护理 70
- 中学教师70
- 社工 70
- 软件工程 95
新财年由于具体的技术移民配额分配数额仍未公布，因此仍具有一定的不确定性。如果还是延续本财年邀请数额的话，可以预见整体移民分数仍将保持在高位。大家需要确保自己的EOI更新到最新，确保所有加分项材料有效期内。如果继续每次发放10000~15000左右配额，部分专业低分选手也有望邀请。但是总体而言，还是不能把所有希望寄托于189，需要同时考虑190/491或雇主担保/配偶移民签证，多通道增加移民概率。
州担配额使用情况
2024-25财年各州州担配额的使用情况：
根据目前移民局官网数据，各州截止2025年5月31日的州担使用数据大家可以查看上图。州政府配额基本都已接近使用完毕。但考虑到这是5.31日的数据，因此不排除统计延后的可能。
州担保年终总结
新州
新州本轮总配额为5000个，其中190为3000个，491为2000个，截止5.31日的移民局官方数据，190还剩70个，491还剩826个。
本财年新州已经公布了职业清单，很多职位已经无法再申请，尤其是一些商科职位，例如会计 市场等，大家在递交EOI的时候一定要先确定自己的职业是否在新州的列表上。
获邀分数较高的职业：程序开发员、ICT商业分析师、建筑师等分数普遍在95+5，工程技术类、医疗类职业也竞争激烈，分数通常在85+5以上。
获邀分数较低的职业：技术工种（如电工、固体抹灰工）和部分教育类职业（如幼儿教师）分数较低，60～70+5。
目前来看新州更看重申请人的英语八炸、工作经验多年、以及EOI 80分以上。在本财年首轮邀请中，新州邀请了不少境外申请人，并且大部分都CLAIM了工作经验15分，大部分都有英语八炸。
这其实也能看出州政府的一个态度，技术移民本质上就应该邀请经验丰富的，这就需要通过工作经验来衡量；另外在同等分数下，有配偶的申请人一般相对单身申请人有优势（有配偶申请人通过凑分达到同等分数，可以体现出其余分数组成项的优势）；以及邀请有配偶的申请人，本质上相当于邀请了两位技术移民，可以节省宝贵的州担邀请名额占用。
西澳
西澳今年是澳洲最忙的州，每个月大捞特捞，发了全澳最多的邀请，配额使用却是全澳最慢的州！西澳本财年一共5000个配额，3000个190，2000个491！西澳本财年邀请不顺的关键原因，一方面在于无效邀请实在是太多了（可能是因为免费，导致胡乱递交），另一方面在于西澳本财年邀请的职业范围非常狭窄，只邀请西澳境内申请人，且主要邀请三宝和建筑。此外，西澳绝对是本财年建筑类申请人的大恩人，由于建筑类可豁免本地工作offer，所以很多相关申请人前往西澳递交EOI并且低分上岸。
本财年热门职业（境内）：
建筑师 ：75
建筑绘图员：70
土木绘图员：85
工程造价师：75
结构工程师：70
新财年趋势：
西澳州担政策大可能延续本财年规则，仍然会继续优先境内申请人和建筑职业。对于希望西澳上岸的建筑申请人，由于西澳境内递交并不需要居住时长，加上建筑类可以豁免工作offer，完全可以考虑趁着财年初前往西澳递交EOI。相信西澳新财年的新配额，大概率还是会率先清空建筑类申请人，只要人去了西澳，就有非常大的机会！《24/25财年西澳州担政策回顾》
堪培拉
堪培拉本财年州担的特点：一是邀请职业范围广，各行各业均有获邀，但优先三宝相关的紧缺职业；二是主要邀请境内申请人，少量邀请境外，比例大约为9：1。24-25财年的名额总共是1800个，其中190有1000个名额，491有800个名额，每月发放数量比较稳定！
本财年热门职业（境内）：
幼教 ：65（190） 60（491）
社工：65（190）60（491）
职业治疗师：65（190）60（491）
*堪培拉采用独特的matrix分数系统，当地居住、工作、配偶及配偶工作情况的分数占比较大，不利于境外申请人。
新财年趋势：
堪培拉州担政策大可能延续本财年规则，仍然会继续优先境内申请人和三宝职业。对于希望在堪培拉上岸的申请人而言，重点在于根据堪培拉规则进行凑分，找到堪培拉本地工作、优质配偶，获邀的机会将大大增加。除此之外，堪培拉本地大学具有明显的留学移民优势，如有毕业后留澳大学的同学，可以考虑报读澳国立大学或堪培拉大学。《24/25财年堪培拉州担政策回顾》
昆州
昆州州担今年可以说是史上最难，名额少、门槛高。昆州本财年破天荒只要了1200个配额，190配额有600个，491配额有600个，要知道昆州外来人口可一点也不少。除了配额少，昆州州担保的邀请规则较为严苛，毕业生通道竟然要求毕业生从事Level1 Manager级别的职业，工作通道也相应要求有3到6个月的本地工作要求，堪称全澳最高门槛，大量申请人不得不出走外州！
本财年热门职业：
建筑师 ：80（190，境内）
建筑绘图员：70（190，境内）
土木工程师：75（190，境内）
新财年趋势：
昆州新财年大可能会有一个比较大的改变！一方面，昆州配额数量应该会有所回升，回到一个正常的数字（昆州州官也明确表达了下财年需要争取更多配额）；另一方面，昆州州担的规则门槛太高了，对本地申请人极度不友好，考虑到人才外流的不利情况，州担政策应该做出调整。除此之外，昆州即将承办奥运会，仍需要大量人手搭建运动场馆，于是建筑类人才可能是昆州新财年的重中之重。《24/25财年昆州州担政策回顾》
北领地
北领地州担是本财年最火爆的州之一，总共1600个配额，190和491分别800个。财年初开放境外491申请，门槛设置过低，结果导致被申请人冲爆，一个星期就关闭申请窗口。元气大伤的北领地，于今年1月就匆匆关闭本财年州担申请窗口。北领地重点还是在于确保本地申请人上岸，良心大大的号，目前优先本地签证即将到期的申请人，还是人太少，本地申请人可以说是无悬念获邀！
北领地热门职业：
本地申请人基本上也不太看分，只要职业是在移民局清单上，满足申请条件就能获邀！
新财年趋势：
北领地下财年政策变化预计不大，财年初可能会少量开放境外491，用于邀请更多的紧缺职业，海外申请人可以在财年初把握机会碰碰运气。此外，北领地是一个非常适合留学移民的目的地，虽然本地没有十分知名的大学，但是只要去了当地留学，毕业后必能拿身份。《24/25财年北领地州担政策回顾》
维州
维州本财年的总配额数是全澳洲并列第一，其中190占3000个，491占2000个。本财年维州的邀请还是比较频繁和稳定的，所有的配额也都使用完了，ROI更是在4月29日就早早关闭了注册。工作在获邀可能性里扮演的角色越来越重要，在获邀的数据来看，总的EOI分数或者加分项其实并不是州政府特别在意的，主要考虑的还是两个方面：职位和工作。
不得不说今年维州对于幼教是真的非常友好，可以说是邀请大户了，其他的紧缺职位包括教师类、医护类、社工类也都是有稳定的发放邀请。在职位有优势的情况下，只需要保证工作，并且尽可能提高收入（维州会把薪水统一换算成年薪进行比较），就可以让自己提高获邀的可能性。
对于非紧缺的职位，如果目前工作和收入都是很不错的情况下，还是可以继续等一等，不过如果工作收入并不是很有优势，或者甚至还没有工作机会，而申请的职位也不是很有优势，真的可以尽早考虑是否换一下赛道。维州州政府的邀请逻辑和喜好还是比较固定的，所以投其所好还是有必要的。《24/25财年维州州担政策回顾》
南澳
本财年，南澳政府总配额3800个，其中190有3000个，491有800个。南澳今年的状态可以说是有点拉垮，也是所有州政府里面可以说是最令人大跌眼镜的了。曾经去了就有491保底的形势已经早就不在了，池子内大量申请堆积，再加上南澳发放了大量的邀请给到境外申请人，进一步加剧了境内申请人无法上岸的情况。
南澳在上周也是用完了所有的配额，给所有的申请人发了not invited的邮件，也就是说本财年的邀请已经落幕，明年需要申请人从头再来，而这样的没有上岸的ROI有一万多个。其实本财年的南澳的形势很像前几年的塔州，南澳就算在疫情期间也可以说是邀请最稳定的州政府之一，所以导致很多境内申请人移居南澳准备走南澳的本地毕业生（南澳本地毕业生只要求一年学习时间）或本地工作通道，但是由于短时间内大量申请激增，导致南澳州政府根本没有足够的邀请需求和配额，南澳也是在财年出就通知像厨师这样的职位已经不是南澳所需要的了。
目前南澳州政府其实最看重的还是工作，这包括了公司的规模和工资收入都会是南澳州政府看重的。换句话来说，如果你的职位不是非常紧缺的，你的工作也不是非常有竞争力，短期内就算在南澳耗下去其实意义也是真的不大，真的需要考虑一下是要换一个申请职位还是换一个州政府赛道。目前的塔州通过几年的消化，已经把之前堆积的大量申请人慢慢解决掉了，并且在采取很稳定、健康的方式在发放邀请。作为前车之鉴，南澳想像塔州一样解决堆积问题，肯定是需要几年时间来缓解，除非新财年可以有大量的配额增加，不过按照目前给出的总配额，这一点可能性不大。
南澳州担保的ROI是当年有效，每一个财政年都需要重新递交排队。按照目前的情况看，下个财年的竞争不会减少，建议申请人随时确认自己的EOI分数和材料的有效期情况，如果在本财年没有收到获邀的，可以在新一财年再提交一次ROI。《24/25财年南澳州担政策回顾》
塔州
塔州本财年总共分配了2860个配额，其中190占2100个，491占760个。从配额数量来看，今年塔州的配额数还是比较充沛的。而且塔州州政府在6月27日也是确认了所有的配额今年全部用光。塔州州担保的Pathway可以说是分类最细的，190和491的不同pathway的要求和Priority Attributes都列的非常清晰，而且每个月对于邀请数据的更新以及审理进展的数据都是非常透明。原本在州政府里面标杆一样存在的堪培拉州政府，今年也在不断的出一些小的错误，网站上经常能看到不正确的日期和数据，塔州州政府真的可以说是现在最有规律和严谨的州政府了，没有之一。
由于job offer存在真伪的争议性，所以塔州官关闭了海外的job offer申请通道，重心都放在了境内申请人，在配额充足的情况下，境内申请人真的是在今年尝到了甜头。对于目前还在犹豫如何拿PR，也愿意去偏远地区的学生，真的可以考虑塔州。
对于塔州目前的申请要求，如果走毕业生通道，只要是有工作经验（不需要和提名职位相关）的，就可以申请491，这包括了低skill level的工作，这样以来申请难度非常的接地气，还是很容易实现的。不过需要注意，再优惠的政策和利好的邀请形势，也都没办法保证未来，如果你现在正在犹豫如何选择出路，塔州是个很好的选择，不过还是尽快选择，不要拖。《24/25财年塔州州担政策回顾》
总 结
189独立技术移民：189本财年移民配额数量为16900，实际邀请数量为22973，超额发放6073个。
190州政府担保：190本财年移民配额数量为33000，各州实际分配到的配额总额为16500，实际邀请数量为15336。
491偏远地区州担保：491本财年移民配额数量为33000，各州实际分配到的配额总额为9760，实际邀请数量为8247。
相信到了下财年，491还是会承担更加重要的角色，低分选手或热门职业强烈建议考虑491签证作为选项之一。
截止到2025年6月30日下午4点，移民局网站上还没有放出任何关于25-26年移民配额的各签证类别具体分配数据。不过之前移民局有提到将会采用新的Multi-year planning的模式，也就是可能不会是每年都出具一个一年的移民配额，而是为了迎合更长期的发展，将采用4年制长期布局的一个方式。
对于第一个四年长期移民配额数额的意见征询已从去年下半年开始，但是截止目前，仍未公布。小编预测，随着海外净人口的进一步大规模减少，移民配额短期内预计不会有大幅增加的趋势，只能寄希望于可以维持现有185000的水平或不要大砍就是最好的结果。
新财年各州政策预计也不会有太大的更新，经过多年的邀请，各州都基本已经形成各自的邀请体系（例如ACT的Matrix，塔州的Attributes制，维州的ROI制等）。新财年技术移民趋势具体还是要看189/190/491各自分配到的配额数目，以及各州分配到的配额数。往往要到新财年开始后几个月，联邦政府才会确定下来具体各州的分配数额给到各州政府，届时我们也将第一时间分享给大家！
