一、前言：
就在今天早上，ACT州政府突然更新了州担保的职位清单（上一次更新是在2022年1月）。新的列表和要求将直接应用在下一轮的邀请中（根据官网的说明，下一轮的邀请预计是在7月14日）。本文将列出2022年6月最新职位列表的增减情况和州担保最新变化和要求，快来看一看你是不是在受影响的人群中吧。
21-22财年即将结束，堪培拉州政府本财年被分配到的2000个配额（其中190有600，491有1400配额）已经基本用完了，堪培拉州政府平均每个月批准171个州担申请，大概19%的申请被州政府拒绝。具体的情况也可以见下表：
ps: 被拒的申请其中绝大多数都是因为工作的相关证明材料出现了问题，州政府需要看到的是申请人目前是在一个真实的岗位工作中，而不只是满足了工作加分的要求。
二、新的职业清单
堪培拉州政府将于6月24日正式在官网更新：(完整的清单我们放在文章最后)新财年新气象，堪培拉州政府率先公布了最新的Critical Skills list, 州政府根据目前堪培拉市场的职位空缺率，招聘市场的具体情况以及接下来各个职位面临的退休预期，制订了新的紧缺职位列表，总的来看，新的列表新增了95个职位，其中包含了之前被短暂删除的职位，也有全新的职位，同时也删除了3个不再需要的冷门职位。
➕新增职位（共计95个）：
➖删除职位（本次仅3个冷门职业被移除）：
- 149211 Call or Contact Centre Manager (491 Only)
- 342111 airconditioning and refrigeration mechanic
- 599612 Insurance Loss Adjuster
职位清单变更划重点：我们可以看到多个职位重新回到清单，包括了市场专员、机械工程、233914其他类工程专家，以及翻译员！不过部分职位都加上了只可以走491的要求，具体如何拿到新增职位的职业评估，请小窗咨询我们~
➡️SBO小生意移民通道:
州政府今天对于小生意移民通道也给了一些说明，目前堪培拉州政府收到的小生意移民的申请越来越多，按照ACT州担的guideline，州政府也是按照Matrix分数排名而高分优先邀请。对于Cut-off的分数线是根据具体的需求而定，州政府会根据邀请情况，评估出一个平均的cut off分数线。
➡️针对于目前ACT州政府名额浪费的情况：
由于很多申请人提交了无效的州担申请，导致了州政府浪费了州担的名额（虽然州担邀请被拒，但是依然会浪费州担名额），对于很多在等待的申请人很不公平，州政府呼吁申请人一定在接受邀请前谨慎和对自己的材料。
➡️工作的真实性：
现在州担申请中，雇主必须提供一份声明，证明申请人目前的工作是真实的，如果州政府怀疑申请人工作的真实性，州政府将会把这一问题反映给移民局，移民局的有关部门将会进行进一步跟进调查。
➡️关于491和190：
堪培拉州政府在接下来对于491和190邀请的分配会依照目前的情况来，还是优先491的发放。州政府预计新财年对于190的最低邀请分数会在至少85分，491的话至少65分。
目前ACT州政府池子中的达到这一分数在排队申请人达到了：
三、总结：
堪培拉在新财年开始的一周前公布了最新的职位清单，我们可以看到的信号是非常积极有利的，大批职位加入到了清单中，同时州政府也预计新财年收到的申请数量也是会加大，所以合理规划自己的分数和pathway也变得格外重要。
堪培拉州政府将于24日正式更新官网，我们也将第一时间确认各数据信息，第一时间将最新的更新分享给大家。
完整清单
